時(shí)光飛逝如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)間已經(jīng)來(lái)到了2023年。在2022年，公司經(jīng)歷了疫情時(shí)期最后的寒冬，迎來(lái)了疫情時(shí)代的末尾。為更好的迎接2023年，悠悠科技于1月7日和1月8日開(kāi)展了以“新征程創(chuàng )未來(lái)”為主題的年終工作總結。

本次總結主要以“2022年工作完成情況、工作中的收獲與問(wèn)題、下一年工作目標計劃和具體措施、需要提供的支撐與建議”為主要內容進(jìn)行匯報。

01第一階段 業(yè)務(wù)商務(wù)部門(mén)總結匯報

首先，由總經(jīng)理宣布2022年度工作總結正式開(kāi)始。

然后，先由兩位新同事進(jìn)行年度工作匯報，就入職以來(lái)的情況做總結分析。提出了自己面臨的問(wèn)題與所需要的幫助，并由部長(cháng)、主管、總經(jīng)理給予其回復指導。其余員工按照職級、部門(mén)，分別開(kāi)始進(jìn)行匯報總結。期間提出了如何減少公司內部溝通成本，如何優(yōu)化公司流程、團隊間如何更默契地服務(wù)每一位客戶(hù)等問(wèn)題及解決措施，以供大家可以開(kāi)拓思維，為客戶(hù)提供更有保障的服務(wù)。

每一位員工匯報結束后，部長(cháng)、主管、總經(jīng)理分別就其工作總結進(jìn)行評價(jià)，并就其提出的公司有待優(yōu)化的方面與所需要的支撐進(jìn)行回復，幫助大家在總結中進(jìn)一步提升自己，減少大家面對工作時(shí)的疑惑與憂(yōu)慮，以更好的狀態(tài)告別2022，迎接2023。

02第二階段 總經(jīng)理總結發(fā)言

在本次年終總結會(huì )議的最后，由總經(jīng)理進(jìn)行總結發(fā)言，從“個(gè)人、團隊、公司、‘大家”四個(gè)方面分別進(jìn)行分析闡釋?zhuān)瑤椭蠹以谖磥?lái)可以成為更好的自己、更好的員工和更好的家人。

在總經(jīng)理發(fā)言之前，按照公司制訂的福利假期制度，根據全體成員全年自身情況核定，現場(chǎng)發(fā)放紅包現金福利；并在會(huì )議結束后，公司舉行了團建聚餐活動(dòng)。這不僅體現了對員工的關(guān)懷，更是對員工在工作上的認可，同時(shí)也提高了員工對公司這個(gè)大家庭的認同感。

本次年終工作總結大會(huì )圓滿(mǎn)結束，悠悠科技副總經(jīng)理張磊表示此次會(huì )議不僅有效梳理了工作中存在的問(wèn)題，為后期展開(kāi)相應工作奠定了基礎，還對全體員工起到了很好的激勵作用，在工作中能夠以更好的狀態(tài)為客戶(hù)提供更加用心的服務(wù)。客戶(hù)滿(mǎn)意始終是我們的服務(wù)宗旨，始終是公司前進(jìn)的動(dòng)力，悠悠科技會(huì )一直稟行“服務(wù)專(zhuān)業(yè)，事業(yè)認真”的理念，和選擇我們的客戶(hù)一路相伴前進(jìn)，共同成長(cháng)。

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